1996年,钟炳勇从技校毕业后进入广东肯富来泵业股份有限公司(下称“肯富来公司”)工作,在一线年,对公司所有工种、操作流程、规章制度都烂熟于心。

  当时适逢肯富来公司负责安全生产的专员即将退休,一向做事稳重的钟炳勇便被公司老总委以重任,接班挑起公司安全生产工作的大梁。“公司800多名员工的安全就交给你了,你要用心去干啊。”钟炳勇清楚地记得刚上任时公司老板对自己的信任和期待。

  为此,钟炳勇虚心地向老师傅学习,闲暇时还自我加压上网“充电”。钟炳勇接手安全生产工作时,正是国家、省市提出企业安全生产标准化要求的时候,对企业以及企业员工有着一套严格的标准要求。

  可当钟炳勇用国家的标准来规范企业员工日常生产时,发现这些在一线干了十多年的员工对新政策有着排斥的心理。“如果一味地罚,可能效果适得其反,员工心里更加反感。”为此,那段时间,钟炳勇扎进车间里,逐一跟员工们谈心:“为什么不穿防护鞋呢?防护鞋可以防护脚不被砸伤啊。”经过沟通,钟炳勇发现,员工不喜欢戴安全帽、穿防护鞋、戴耳塞的原因是他们长期以来的习惯使然,加上天气炎热,穿戴这些装备让他们闷热难受。

  找到原因后,钟炳勇晓之以情、动之以理地劝说他们:“你是家里的顶梁柱,一旦发生意外,家人怎么办呢?你自己看看,过去大家都不穿防护鞋,每年被砸伤脚的员工有多少呢?”慢慢地,从不接受到主动要求换鞋,员工的安全意识一点一滴提升上来了。自从员工穿上防护鞋后,从2013年到目前为止,再也没有发生过员工被砸伤脚的事故。

  钟炳勇每天上班的第一件事就是到车间巡逻,看看员工有否按规定穿戴各种装备,车间的设备是否损坏,角落里是否有被忽略的隐患等。这样走一遍企业内4个车间,就要花2.5个小时,这对于钟炳勇来说是不小的挑战。

  尽管钟炳勇用“鸡蛋里挑骨头”的标准去巡逻,但仅凭一人之力很难掌握到方方面面的信息。“怎样能又快又准确地收集到各种情报呢?”钟炳勇很快就想到了解决的办法。

  从2015年起,钟炳勇把每个车间的班长组织起来,澳门皇冠。建立了3个微信群,把他们充当自己的“眼睛”,让他们把每天发现到的“情报”用图文的形式发送到微信群上。“吊车失效了”“天窗玻璃破裂了”“通道上有一堆油迹”……每天钟炳勇一打开微信,就看到各种各样的信息,节省了大量的巡逻时间。“网络建立起来了,工作更高效和细致,自己也干得起劲。”钟炳勇说。

  5年的安全管理员工作,让钟炳勇懂得,一线员工才是安全大厦的基石,只有每个员工都重视安全、会安全和懂安全,公司才是真的安全。为此,他还把一线员工全部发展成为公司的安全预警员,让他们每天在各自的岗位上自查隐患,保障了公司5年来安全生产“四个零”(零死亡、零重伤、零火灾、零重大设备事故)的良好成绩。

  为此,钟炳勇获得了禅城区十佳安全卫士的称号。对于这一荣誉,他坦言,自己的资历不够,很多地方也做得不够好,但这是对自己工作的肯定,也是一种压力,以后自己肩上的责任更重了,压力更大了,“我要把压力变成动力,尽自己所能做到最好。”